近日，多宝乡一批贫困户通过乡政府、人社所多渠道宣传，积极对接，在就业扶贫车间找到了心仪的工作岗位，经济收入有了稳步提高。
　　枫树村委会贫困劳动力陈冬芹就是其中一位，陈冬芹的丈夫因患重病身故，家里有两个在校生，导致生活重担全压到陈冬芹一个人身上，生活十分艰难。乡村两级干部了解情况后，主动上门与其对接，2019年3月，陈冬芹被成功介绍到多宝乡火垅山服饰加工厂就业扶贫车间工作。
　　为帮助贫困劳动力实现就业脱贫，多宝乡党委、政府本着“就业一人，脱贫一家”的理念，精心打造6个就业扶贫车间，将“扶贫车间”建设作为就业扶贫的主要抓手，努力推动“扶贫车间”多元化发展，带动贫困劳动力就地就近就业，在打好打赢脱贫攻坚战中发挥积极作用。

　　2月中旬，多宝乡组织召开就业扶贫专题会议，要求乡人社所、扶贫站、村委会切实做好就业扶贫工作，着重做好打造就业扶贫车间工作，落实就业扶贫相关政策。提出有车间、有岗位、有对接、有培训、有人管“五个有”，要求乡人社所、扶贫站、村委会相关责任人落实主体责任。
　　3月上旬，乡、村两级干部对贫困劳动力家庭基本情况、每个人的就业意愿、培训意愿进行登记，人社所对多宝街的各种加工行业进行摸底，并筛选出6个有实力的加工业作为就业扶贫车间重点打造。乡人社所会同扶贫站就各村上报的情况进行汇总、分类、分析，为每个贫困劳动力提炼出最优帮扶措施，最大程度化解贫困劳动力的实际困难。
　　为加大就业扶贫车间宣传力度，3月10日，多宝乡人社所制作2000份《多宝乡2019年就业扶贫车间用工招聘信息》宣传单，和乡、村两级班干部一起，深入建档立卡贫困户、易地搬迁贫困家庭进行“面对面”宣传。同时，为拓宽宣传渠道，多宝乡人社所还利用手机短信平台给全乡所有建档立卡贫困户家庭发送就业扶贫车间用工招聘信息。针对没有劳动技能，又有到车间就业意愿的贫困劳动力，多宝乡人社所主动和车间老板对接，提出车间熟练技术人员“一对一”的实践培训方案。针对贫困户不能固定时间上下班的问题，老板同意按计件或按天计算工资方式，实现贫困户在家门口就业增收、照料家庭“两不误”。
　　经过半个多月的前期准备，多宝乡6个就业扶贫车间已吸纳23名建档立卡贫困劳动力就业。2018年易地搬迁贫困劳动力余龙英、许爱满在人社所的帮助下，也顺利进入当地就业扶贫车间就业。（陈丽娜 徐都斌）